IAEE - UNIDAD: LA EMPRESA
by hgarciloren
1.- Definición
Una empresa es un conjunto de personas, medios de producción y tecnología que bajo la dirección y coordinación de un empresario intentan conseguir unos objetivos generalmente lucrativos (es decir con intención de obtener beneficios).
Vamos a desglosar la definición haciendo algunas aclaraciones:
“un conjunto de personas”: Se refiere a los trabajadores independientemente del puesto que ocupen y de su formación. Se trata de trabajadores por cuenta ajena, es decir que a cambio de su desempeño o trabajo reciben un salario.
“medios de producción”: Hace referencia a las máquinas, equipos informáticos, instalaciones, edificios, elementos de transporte, etc. que la empresa necesita para elaborar los productos que vende o prestar los servicios a los que se dedica.
“tecnología”: Es la forma de trabajar que tiene la empresa, su manera de hacer las cosas, su know – how. Por ejemplo no es igual la tecnología que utiliza Ford en la fabricación de sus vehículos que la emplea Ferrari.
“bajo la dirección de un empresario”: Al tratarse de un grupo de personas que quieren conseguir unos objetivos es necesario que exista alguien que dirija ese grupo humano que marque los caminos a seguir, reparta las funciones y asigne las tareas para que no sea un caos.
En las empresas de reducida dimensión empresario = propietario, pero cuando las empresa se van haciendo más grandes, la propiedad y la dirección de la empresa están separadas. Ejemplo: Nosotros podemos comprar acciones de Telefónica en Bolsa, eso nos convertiría en accionistas o propietarios aunque sea de una parte minúscula de la empresa, sin embargo no podríamos intervenir en la toma de decisiones y en la gestión de la empresa.
También hay que señalar que un empresario o emprendedor tiene que tener ciertas competencias personales tales como: iniciativa, responsabilidad, liderazgo y capacidad para asumir riesgos y superar dificultades.
2.- Los objetivos de una empresa
Las empresas pueden perseguir distintos objetivos pero como mínimo deben intentar alcanzar los siguientes:
2.1.- Supervivencia
Las empresas intentan sobrevivir y permanecer en el tiempo y para ello crecen y se expanden. Una forma de crecer es abriendo nuevas empresas o sucursales, otra es buscar nuevos mercados exportando a otros países.
Las empresas intentan sobrevivir y permanecer en el tiempo y para ello crecen y se expanden. Una forma de crecer es abriendo nuevas empresas o sucursales, otra es buscar nuevos mercados exportando a otros países.
2.2.- Maximizar el beneficio
Producir, vender y ganar mucho dinero, este podría ser el objetivo de cualquier empresa. Pero no se trata de vender a costa de lo que sea, la empresa no puede perder de vista la calidad de los productos ya que esto podría hacer que perdiera prestigio y como consecuencia sus ventas disminuirían.
Tampoco puede pasar por alto cuales son las necesidades de los que adquieren nuestros productos, los clientes, es decir que es lo que quieren o les interesa, cuales son sus gustos o preferencias, y de que forma a través de nuestros productos podemos satisfacer esas necesidades o incluso generar otras nuevas. El cliente es el “rey”, y al “rey” hay que satisfacerle, hay que tenerle contento.
2.3.- Objetivos sociales
- Las empresas deben perseguir al menos estos tres objetivos sociales:
- Ser fuente de empleo, es decir proporcionar trabajo digno a los miembros de una sociedad.
- Favorecer el desarrollo de la sociedad en general y mejorar su nivel de vida ofreciendo productos cada vez más adaptados a las necesidades del cliente, a unos precios justos, y a unas cualidades adecuadas. Todo esto sin olvidar aspectos muy de actualidad como el respeto al medio ambiente, financiar a asociaciones de ayuda marginados sociales, etc.
- Cumplan la legalidad laboral y paguen impuestos.
Estos tres objetivos no son independientes si no que están interrelacionados, se complementan entre si, por eso las empresas tratan de conseguirles conjuntamente.
3.- Tipos de empresa
Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera:
- Por su actividad
- Por su tamaño
- Por el origen del capital
- Según su ámbito de actuación
- Según su forma jurídica
3.1.- Por su actividad
Tradicionalmente y según la actividad que realicen las empresas se han clasificado en:
- Empresas del sector primario.
- Empresas del sector secundario
- Empresas del sector terciario.
Una clasificación alternativa a la anterior y también basada en el tipo de actividad es en:
a) Industriales: extractivas, manufactureras, agropecuarias.
b) De servicios
c) Comerciales
A) INDUSTRIALES: La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
Industria extractiva: Dedicada a la extracción y explotación de recursos naturales. Ejemplo: Extracción de minerales como el carbón, uranio etc., petroleras, extracción de gas natural, las empresas madereras, pesqueras, etc.
Industria manufacturera: Transforma la materia prima en un producto terminado. Ejemplo: Construcción, química, automovilística, textil, etc.
Industria agropecuarias: Explotación del campo y sus recursos. Ejemplo: Agricultura, ganadería, explotación forestal, selvicultura, repoblación cinegética, etc.
Ejemplo: Supermercados, zapaterías, droguerías, ferreterías, etc.
Pueden clasificarse en:
Pueden clasificarse en:
Mayoristas: Compran al fabricante y venden a los minoristas
Minoristas (detallistas): Venden directamente a los consumidores.
3.2.-Por su tamaño
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir su tamaño. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores.
Este criterio clasifica a las empresas de la siguiente forma:
- Micro empresa: si posee menos de 10 trabajadores.
- Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 trabajadores.
- Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.
- Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.
3.3.- Por el origen del capital
Públicas: Su capital proviene totalmente del Estado. Ejemplo: Agencia EFE, Hunosa, Astilleros Españoles, RTVE, RENFE, etc.
Privadas: Son aquellas en que el capital proviene de particulares. Ejemplo:
Mixtas: El capital proviene parte del Estado y parte de particulares. Ejemplo: Iberia (5%), Cetarsa(71%), Hispasat (7%), Correros (50%), Loterías y Apuestas del Estado próximamente, etc
3.4.- Según su ámbito de actuación
Internacionales o Multinacionales: Estas empresas explotan su actividad en diferentes países del mundo, en uno o varios sectores. Ejemplo: El Corte Inglés (Corte Inglés, Hipecor, Supercor), Inditex (Zara, Máximo Dutti, Stradivarius), Sara Lee, Procter&Gamble, etc.
Nacionales: Realizan su actividad dentro de las fronteras de un país, normalmente tienen su sede principal en una ciudad grande y sucursales en otras. Ejemplo: Grupo Leche Pascual, Grupo Siro, Quesos Entrepinares, El Arbol, etc.
Locales: Son aquellas cuyo radio de influencia se encuentra dentro de una localidad determinada. Ejemplo: Embutidos La Encina, Instalaciones Eléctricas Garfu, etc.
3.5.- Según su forma jurídica
Podemos distinguir entre:
a) Empresas individuales o autónomos: En este caso empresa=empresario, no requiere ningún tramite jurídico para su creación y su dueño responde frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada. Es la forma más sencilla de establecer un negocio.
b) Sociedades: constituidas por uno o varios socios que responden de forma limitada frente a terceros, si requiere de una serie de trámites jurídicos para su nacimiento o creación. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad limitada, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, etc.
b) Sociedades: constituidas por uno o varios socios que responden de forma limitada frente a terceros, si requiere de una serie de trámites jurídicos para su nacimiento o creación. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad limitada, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, etc.
4.- Las sociedades: Sociedad Anónima y Sociedad Limitada
La sociedad anónima (S.A.)
Es una sociedad que se ha constituido siguiendo este proceso:
1º) Se elaboran los ESTATUTOS SOCIALESante un notario (un notario es parecido a un abogado pero con capacidad para certificar que algo es verdadero o no). De forma sencilla podríamos decir que los ESTATUTOS SOCIALES son las normas de organización y funcionamiento interno de una empresa. En los estatutos figuran los siguientes datos:
- el nombre de la sociedad,
- su domicilio
- cuál es su actividad,
- el número de socios,
- la cifra de Capital Social de la empresa,
- quiénes son los administradores, etc
2º) Una vez redactados los estatutos el mismo notario elabora un documento legal de varios folios que contiene los estatutos y dónde el notario incluye su firma para dar fe de que la información contenida es cierta. Ese documento legal se llama escritura pública.
3º) La escritura pública debe inscribirse en el Registro Mercantil (una oficina o secretaria pública donde se da de alta a las sociedades). A partir de la inscripción, la empresa es una sociedad legalmente constituida o creada y por tanto podrá empezar a operar en el ámbito empresarial y mercantil..
Los socios que creen una sociedad anónima tendrán que aportar entre todos el importe necesario para poner en marcha dicha sociedad. La suma total de lo que aporten se llama Capital Social.
De acuerdo con la Ley de Sociedades Anónimas, las sociedades anónimas deben tener un capital social de 60.000€ como mínimo, es decir que por ejemplo no se puede crear una S.A. con un capital de 45.000€ porque es una cifra inferior al exigido legalmente.
Sin embargo si se puede crear una sociedad anónima con un capital de 80.123,5€, o con una cifra de capital de 698.750€, todo dependerá de lo elevadas que sean las inversiones que tenemos que realizar para poner en marcha el negocio, cuanto mayores sean las necesidades de dinero para poner en marcha la empresa, mayor será la aportación que tengan que hacer los socios y por tanto también mayor la cifra de capital.
La cifra de capital puede ser aportada por los socios de forma igualitaria, es decir poniendo cada socio la misma cantidad o mediante otras formas de reparto Las aportaciones pueden hacerse en dinero o en bienes: ordenadores, mobiliario, vehículos, maquinaria, locales, etc.
Es importante señalar que la ley sólo exige que en el momento de la creación o nacimiento de la sociedad se desembolse o aporte un 25% de la cifra total de capital. Serán los socios quienes decidirán en que momento se entregará el resto, aunque debe tenerse en cuenta que la ley no permite repartir los beneficios obtenidos hasta que no este todo el capital desembolsado.
A cambio del dinero o de lo bienes entregados para crear la sociedad los socios reciben unos títulos que se llaman acciones. A cada socio le corresponderá un determinado número de acciones de acuerdo con el valor de lo que haya aportado. Cada una de las acciones tiene el mismo valor unitario.
Las sociedades anónimas también pueden crearse con un solo socio (sociedad unipersonal).
Ejercicio: Los socios de la sociedad X han decidido crear la sociedad con un capital de 72.000€.
¿Cuánto dinero tendrán que desembolsar de acuerdo con la ley al crear la sociedad?
25% x 72.000€= 18
¿Cuánto corresponderá pagar a cada socio si son tres y todos aportan lo mismo?
¿Puede alguno de los socios aportar la cantidad que le corresponda entregando una furgoneta en vez de dinero?. Justifica tu respuesta.
Para terminar, otra característica de las sociedades anónimas es que en el caso de que la sociedad tenga deudas, los socios no tienen que pagar esas deudas con sus bienes personales, los acreedores no pueden pedirles a ninguno de ellos que las paguen con su patrimonio personal. Frente a las deudas de la sociedad con otras empresas, con Hacienda o con los bancos, las sociedades anónimas responden con el patrimonio (los bienes y el dinero) de la sociedad y nunca con lo de los socios. Es decir los socios tienen responsabilidad limitada.
Las sociedades anónimas son las únicas que pueden cotizar en bolsa, si cumplen los requisitos elegidos por la ley del Mercado de Valores.
La podemos definir en los mismos términos que a la sociedad anónima en cuanto que es una sociedad que se ha creado con el mismo proceso: ante notario, mediante escritura pública que se ha registrado en el Registro Mercantil.
Las sociedades limitadas a diferencia de las sociedades anónimas, tendrán como mínimo un capital social de 3.000€. Esto quiere decir que los socios que crean una sociedad limitada tienen que aportar entre todos esa cantidad en el momento de crear la sociedad y además aportarlo al 100%, no al 25% como en la S.A.
A cambio de lo entregado a la sociedad los socios reciben participaciones en lugar de acciones como en la S.A.
IMPORTANTE: En el caso de empresarios individuales autónomos no sucede como en el caso de las sociedades anónimas y las limitadas. Los empresarios individuales SI que responden con su patrimonio personal de las deudas con otras empresas, con Hacienda o con bancos.
ANEXOS
1) ESQUEMA DE LOS TIPOS DE EMPRESAS
2) LAS EMPRESAS DE CASTILLA Y LEÓN (enlace)
